Z przyjemnością przekazujemy Państwu publikację prezentującą badania nad istotą pracy w zarządzaniu oraz menedżerskie sposoby radzenia sobie z najtrudniejszymi problemami. Obserwując życie i doświadczenia menedżerów, którzy dążąc do sukcesu w biznesie, muszą stawiać czoła poważnym wyzwaniom strategicznym Tony Watson szuka odpowiedzi na pytania dotyczące istoty zarządzania. Twierdzi on, że najlepiej rozumieć je jako część składową pracy organizacji, która jest związana z jej przetrwaniem w dłuższej perspektywie czasu; poszczególni kierownicy realizują konkretne zadania w ramach szerszej odpowiedzialności strategicznej. Jednak w praktyce często bywa inaczej i dlatego może mieć to negatywne konsekwencje zarówno na poziomie indywidualnych doświadczeń, jak i w kontekście funkcjonowania całej organizacji. Autor, pracując wśród menedżerów jako uczestniczący obserwator, ukazuje satysfakcje i bolączki pracy kierowniczej, tj. efekty zmagań zarówno z tradycyjnymi presjami biznesu, jak i względnie nowym dążeniem do "doskonałości", którego istotę stanowi zmiana kultury organizacji i przyznanie pełnomocnictw podwładnym. Książka - adresowana zarówno do tych, którzy interesują się zarządzaniem z powodów praktycznych, naukowych czy też bardziej ogólnych - prezentuje tezę, że zarządzanie jest aktywnością społeczną i etyczną.
|
